L'intégration des employés qui fonctionne.

Il vous suffit de nous communiquer votre matériel et vos objectifs - nous construirons un parcours d'intégration jour après jour avec des tâches, des mentors, des étapes et un retour d'information. Rejoignez notre projet pilote et découvrez comment l'onboarding structuré peut vous faire gagner des heures chaque semaine.

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🌟 Conçu pour les professionnels des ressources humaines et les gestionnaires de personnel

"J'adore la convivialité de DataPlain ! Ce qui ressort vraiment, c'est la transparence. Pour la première fois, nous pouvons suivre l'état d'avancement de l'onboarding, recueillir des commentaires et personnaliser les parcours à grande échelle. Ce n'est plus seulement la responsabilité des RH - les People Partners et les managers sont habilités à guider le processus avec structure et perspicacité."

Utilisateur pilote, professionnel des ressources humaines
"Enfin, un endroit où les compétences non techniques, les compétences techniques et les tâches d'onboarding sont regroupées. Plus besoin de passer d'un outil à l'autre ou de chercher des documents dans Slack, Notion et des feuilles de calcul. Ce que j'aime le plus, c'est que je n'ai pas eu à partir de zéro ou à tout migrer. La plateforme me rejoint là où je suis, puis simplifie tout à partir de là. Ce n'est pas simplement un autre outil - c'est un gain de temps, un constructeur de structures et, honnêtement, un peu un gain de santé mentale aussi".

Utilisateur pilote, responsable de l'ingénierie, plateforme cloud
"C'est tellement pratique d'avoir tout en un seul endroit pour l'onboarding. Tout ce que j'ai utilisé récemment semblait rigide et l'assistance était lente. Cette plateforme est beaucoup plus flexible et centrée sur l'utilisateur. En tant que mentor, je n'ai pas le temps de créer l'onboarding à partir de zéro, c'est pourquoi j'apprécie la simplicité, les modèles et les meilleures pratiques qu'elle offre. Je suis heureux de l'utiliser à la fois en tant que nouvel employé et en tant que mentor".

Utilisateur pilote, gestionnaire de canaux

Une expertise intégrée qui comprend les gens

Trained on Real Onboarding Frameworks

Nous avons intégré les connaissances d'experts - y compris le cadre d'accueil EUREKA - directement dans notre plateforme. Pas besoin de partir de zéro ou de réinventer votre modèle d'onboarding.

✅ Meilleures pratiques dans tous les secteurs
✅ Optimisé pour l'onboarding interne, pas seulement pour les nouveaux employés
✅ S'adapte automatiquement à la structure et à la culture de votre entreprise

Conscience des rôles, intelligence du contexte

Chaque plan d'onboarding est créé avec une compréhension profonde de la personne derrière le titre.

🎯 Adapté selon :
– Rôle et département

– Niveau d'ancienneté (junior vs. senior vs. leadership)

– Détails spécifiques à la localisation (par exemple, EU vs. HQ)

– Contexte à distance/hybride/bureau

Des plans personnalisés générés en quelques minutes

Téléchargez quelques documents d'accueil ou connectez votre outil RH, et la plateforme élabore instantanément un plan contextuel entièrement structuré. Chaque plan comprend

"Des étapes et des points de contrôle clairs"
"Une répartition des tâches quotidiennes et hebdomadaires"
"Des documents, des outils et des modules d'apprentissage intégrés"
"Des points de contact avec le manager et le mentor"
"Des boucles de rétroaction et un suivi de la visibilité"

✨ Bonus: la messagerie et les invitations sont également générées automatiquement.

Fonctionne avec votre pile

Pas de maux de tête liés à la migration. Nous nous intégrons parfaitement à vos outils et documents existants.

Google Drive
Slack & Microsoft Teams
Notion, Confluence
Jira & Asana
ATS platforms (Greenhouse, Ashby, etc.)

✅ Les plans intègrent le contenu existant
✅ Les tâches sont synchronisées avec les calendriers et les outils de projet
✅ Les mises à jour de l'état d'avancement sont disponibles dans votre flux de travail

Les résultats que vous pouvez attendre

⏱️ Gagner plus de 10 heures par onboarding
🎯 Augmenter l'efficacité de la montée en puissance de 30%
🙋 Améliorer la clarté pour les nouveaux embauchés dès le premier jour
📈 Rendre l'onboarding mesurable et reproductible

L'expérience vous appartient, nous la faisons vivre

Qu'il s'agisse de l'intégration d'un ou de 1000 employés, notre plateforme veille à ce que chaque parcours soit personnalisé, cohérent et facile à améliorer.

Vos données personnelles méritent une protection de niveau entreprise

Notre plateforme est construite avec une sécurité de niveau entreprise dès le premier jour. Toutes les données sont entièrement cryptées - à la fois au repos et en transit - garantissant que les informations sensibles des employés et de l'entreprise sont toujours protégées. Nous prenons en charge l'authentification sécurisée avec Single Sign-On (SSO) via des fournisseurs tels que Google, Microsoft et Okta, et offrons un contrôle d'accès robuste basé sur les rôles (RBAC) pour s'assurer que seules les bonnes personnes ont accès aux bonnes informations. Nous sommes entièrement conformes à la GDPR, avec des caractéristiques telles que la résidence des données dans l'UE, des sauvegardes quotidiennes cryptées et des politiques claires de gouvernance des données.